Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!administrator nadomestil in ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo administratorja nadomestil in ugodnosti, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh vidikov nadomestil in ugodnosti zaposlenih v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da so vsi programi nadomestil in ugodnosti skladni s politikami podjetja in zakonodajo, hkrati pa privlačni in konkurenčni na trgu dela. V vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki, vključno z kadrovsko službo, financami in pravno službo, da bi zagotovili pravilno izvajanje in upravljanje programov. Prav tako boste spremljali trende na področju nadomestil in ugodnosti ter predlagali izboljšave, ki bodo prispevale k zadovoljstvu zaposlenih in optimizaciji stroškov. Vaša naloga bo tudi priprava poročil in analiz, ki bodo podpirale strateške odločitve vodstva. Pomembno je, da imate odlično razumevanje zakonodaje s področja delovnih razmerij, izkušenj z administracijo nadomestil ter sposobnost učinkovite komunikacije z zaposlenimi in vodstvom. Če ste organizirani, natančni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju pozitivnega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje programov nadomestil in ugodnosti za zaposlene
- Skladnost programov z zakonodajo in internimi politikami
- Sodelovanje z oddelki za kadrovske zadeve, finance in pravno službo
- Spremljanje in analiza trendov na področju nadomestil in ugodnosti
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Komunikacija z zaposlenimi glede njihovih nadomestil in ugodnosti
- Predlaganje izboljšav programov za povečanje zadovoljstva zaposlenih
- Urejanje administrativnih postopkov povezanih z nadomestili
- Reševanje vprašanj in pritožb zaposlenih glede nadomestil
- Organizacija izobraževanj in predstavitev programov ugodnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izobrazba s področja kadrovskih ved, ekonomije ali sorodnih področij
- Izkušnje z administracijo nadomestil in ugodnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela z različnimi oddelki in ravnmi v podjetju
- Natančnost in pozornost do detajlov
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in priprave poročil
- Znanje uporabe MS Office in kadrovskih informacijskih sistemov
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z osebnimi podatki
- Proaktivnost in samoiniciativnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem nadomestil in ugodnosti?
- Kako zagotavljate skladnost programov z zakonodajo?
- Kako bi rešili konflikt glede nadomestil med zaposlenim in podjetjem?
- Katere metode uporabljate za spremljanje zadovoljstva zaposlenih z ugodnostmi?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri izvajanju programov?
- Kako pristopate k izboljšavam obstoječih programov nadomestil?
- Kakšne vrste poročil ste pripravljali v prejšnjih vlogah?
- Kako zagotavljate varovanje osebnih podatkov zaposlenih?
- Kako se spopadate s spremembami zakonodaje na vašem področju?
- Kako organizirate izobraževanja za zaposlene o njihovih ugodnostih?
